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职业装的理念

作者: 时间:2011-06-20 21:10:06 阅读:
职业装的理念

       企业“吉祥物”是在企业标志与标准字体之外的又一种企业代表符号。它的素材范围非常广阔——人物,动物,植物,劳动工具,日常用品等,都可以通过夸张,变形,拟人的手法塑造成企业的“吉祥物”对于一个具体的企业而言,“吉祥物”的设计往往造型鲜明,并且会结合产品特质或者企业的地域特色,文化特点,力求把视觉特征强化到极致。此外,企业“吉祥物”具有很强的可塑性,可以根据不同的宣传媒介而呈现出不同的姿态和表情,因而是推进企业加速VIS进程的一支重要动力。

        尽管“吉祥物”极易带给人亲切感,但是他它也不能够随意地出现在员工的职业装上,而是要视具体的工作性质和场合而定。在事关树立企业权威性,专业性,和公正性的一些场合下,如出席谈判,签约,新闻发布会等正规的活动时,制服上如果出现了趣味十足的吉祥物图案,就会有不够重视对方或者态度太过随意之嫌;而在为强化营销战略或者调节内部民主气氛而采取的一些活动中,如节假日的商场促销,公司团队培训等,穿着印有企业“吉祥物”图案的制服,就会起到很好的沟通信息,凝聚士气,活跃身心的作用。

       当设计师接受了一项职业装的设计任务时,首先进入的应当是调研阶段,即站在宏观和微观所的角度上去认知企业。
所谓宏观角度,是指研究同类企业的普遍性质以及同类职业装和国内外现状和特点;而微观角度,则是指针对具体企业的职业装需求进行研究和分析,在微观调研阶段,设计师应向该企业索取〈企业形象识别系统规范手册〉通过它,首先可以获取有关设计对象关于概念,要素,种类,内容等的重要信息,尤为关键的是,必须明确设计的“展开基础”和“基本要素转换”的原则,因为制服的设计不能仅仅将诉诸的重点放在审美价值,流行程度等一般时装的创作规律上,而必须时刻明确自己该有的创作原则和发挥的尺度:其次设计师可以了解该企业的人员构成,工作特性,工作环境的等细分要素,为日后的款式设计提供依据。
       在某些状况下,服装设计师所面对的客户根本没有系统的CI导入,VI的部分也不尽完善,服装设计师就必须力争在短时间内树立一个“虚拟”的CI系统,作为展开服装设计的参考系。从某中程度上说,此时的设计师实际是在帮助企业梳理其自身的内部关系和明确企业的发展理念,因此设计师会付出更多的精力,包括动用自身更多的专业资源,更多的参与企业的运营和内部活动,更加频繁地与企业的高层人员及一般员工进行沟通。。。。所有的工作都是为了促使一个清晰的,对设计内容具有指导意义的界定因素的产生。
       服装的物质性与精神性高度统一的特性,决定了它不能被视同于一般的办公用品,而是一种负载了更多个人感情因素的人造物;人们与服装之间经过长期磨合建立起来的亲密无间的关系,也导致了每个人都认为可以根据自己的喜好对服装作出选择。因此,在初阶段,服装设计师一般都会面临纷至沓来的众多不同意见。如何突破企业成员之间由于审美差异性而带来的阻力,往往是服装设计师先面临的一大考验。
       一些缺乏经验的服装设计师,也许会因为不敢反驳企业高层所提出的意见,或是无法从大量的意见当中梳理出头绪,而使自己的工作陷入被动,因此,这种考验,实质上深刻地反映了设计师对于自己与企业这一合作关系的掌控能力,此时,设计师的正确做法,是立足于企业宏观的发展目标,积极与企业进行交流沟通,以自己丰富的专业知识,并将零散的,相互背离的意见进行分析,取舍和正后整合,从而得出比较统一的,清晰的设计概念,并用专业性的语言和鲜活的案例说服和打动对方,以此逐步建立起自身的权威形象,这对于日后工作的顺利开展也是很有必要的。
       企业在决定实施员工统一着装这一规范的时候,必定对实现的日期有一个期望值,例如有的企业以重大的节日,为目标,有的以本企业的周年庆典为后期限,还有的则希望与本企业新产品的上市同步。。。总之设计师应该在充分了解企业意图以后,制定出服装设计及制作的流程计划表,这个计划表主要提供时间和进度的安排,它应当在设计师与企业形成正式的合作关系后的一两日内尽快地提家提交给对方,并作为双方日后工作展开的重要依据,设计师在制定流程计划表时,即要考虑到企业的要求,也要根据自己的行为经验保证每一个步骤的从容完成,而不能一味追求速度而忽略了由于大规模的量体,样衣修正以及终成衣修改所耗费的时间。
       服装设计师在与企业达成一定的共识以后,就可以把所有得到的信息汇总起来,并将其融入服装效果图的表现当中。
服装效果图是指服装设计师通过概略性的,快速的绘画,将服装设计的构思落实到纸上,形成直观的,初的服装款式平面形象,以展开构思为目的的服装效果图,不仅要对服装的外形及细节进行精心的推敲,而且要从服装的功能,构造,材料,缝纫工艺等诸多方面进行考量。为了把设计构思交代完整,设计师应当画出服装的前,后,侧视图,有时甚至连一些细部结构也必须在效果图上示意清楚,并且在一旁附有面料小样和配有文字说明,因为对于非专业的企业方来说,不通过简明,直白的图解和文字注释,他们往往无法了解和体会设计师的匠心所在,同时,作为专业的设计师,也应当明白,服装效果图也是在服装生产流程中开展下一步工作的重要依据,承担着与他人沟通的重要角色,因此,多方位,多视角地分析推敲设计方案,使其趋于完整,是设计师在提交设计效果图前重要的任务所在,一般来说,即使是同一款的设计,设计师一般也会拿出几个甚至几十个草图来,
       在双方交涉过程中,效果图阶段的准备工作越完善,其意图表达的越充分,企业的疑虑就越少,信任度也会随之而增强。
       确定下备选的服装款式之后,下一步工作就是通过制作样衣,将平面的创意转化为立体的实物,在依据实物测试的结果和信息的反馈来决定终的企业制服,这其中涉及到两个方面的重要内容,一是对于服装板形的设计;二是对于服装面辅料的选择。
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